la Dra. Verónica Schild, Profesora Visitante de la University of Western Ontario; Antonio Páez, presidente sindicato Starbucks y Francisca Cayulen, miembro de Comisión de Mujeres y Disidencias del sindicato.

El investigador responsable del proyecto fue quien inició la serie de intervenciones de la mañana, manifestando, en primer lugar, la importancia “de poder hacer este tipo de actividades académicas en un espacio presencial y, además, mostrando que somos una escuela y universidad abierta a dirigentes sociales, a organizaciones y a comunidades” comentó.

Asimismo, Guillermo Rivera, realizó una introducción a la pregunta ¿organización en tiempos de crisis?, para así también problematizar el concepto de juventud y trabajo a través de un análisis de lo que se ha vivido en el último tiempo, expresando que “en estos momentos vivimos en una crisis económica y política, en relación al trabajo a nivel mundial y en esta crisis, los actores más perjudicados son los jóvenes trabajadores” que viven en “esta precariedad que se viene relevando hace décadas” donde las características de estos empleos “generan altos niveles de inseguridad y vulnerabilidad en los jóvenes trabajadores”, puntualizó.

Por otro lado, Antonio Páez, presidente del Sindicato Starbucks, enunció los antecedentes que dieron inicio a la organización que hoy dirige, y cómo se han ido organizando, creciendo y articulando frente a las problemáticas y dificultades que han surgido durante el último tiempo.