El presente diplomado tiene por finalidad el entregar una actualización y profundización en temáticas relacionadas con la consultoría organizacional y la gestión del cambio, poniendo un especial énfasis en el análisis y comprensión del rol que el/la consultor/a tiene en los procesos como facilitador de la transformación y el agenciamiento de personas y grupos humanos.

Para llevar a cabo lo anterior, se propone realizar un programa de formación que contemple, en una primera instancia, módulos de actualización en teorías de análisis organizacional y estudios organizacionales.  En un segundo momento, se proponen módulos teórico-prácticos en las áreas de consultoría organizacional, así como también en gestión del cambio organizacional, enfatizando en el papel que el liderazgo y el trabajo en equipo adquieren desde una perspectiva estratégica en la gestión del mismo.