Nueva doctora en psicología aprueba defensa de tesis que aborda el trabajo portuario chileno

El Pasado lunes 8 de abril, el doctorado en psicología celebró el éxito de una nueva doctora en psicología que aprobó su defensa de tesis, la cual se centra en el análisis del trabajo portuario en Chile y sus efectos psicosociales en los trabajadores.

La tesis, titulada “Análisis y comprensión de la organización del trabajo portuario y sus implicancias sobre el sufrimiento, las estrategias defensivas y los riesgos psicosociales de los/as trabajadores/as”, investiga los cambios y transformaciones en el sector portuario chileno, especialmente desde la década del sesenta.

El trabajo de la doctora se basó en un estudio de diseño mixto. La fase cuantitativa, exploratoria y transversal, incluyó una muestra de 470 trabajadores portuarios chilenos de diferentes puertos como Antofagasta, San Antonio, Valparaíso, San Vicente y Quintero-Ventanas. La fase cualitativa consistió en 14 entrevistas semiestructuradas a trabajadores y trabajadoras portuarias de los puertos mencionados, abordando dimensiones como la organización del trabajo, la flexibilidad del empleo y del trabajo, así como la psicodinámica del trabajo y las estrategias defensivas.

Resultados

Los resultados revelaron un patrón predominante en el estilo de gestión individualista, con un riesgo medio en la organización del trabajo y un riesgo bajo en indicadores de sufrimiento en el trabajo. Sin embargo, se identificó un riesgo medio en daños relacionados con el trabajo.

En las entrevistas cualitativas, se destacan características del modelo de gestión, como la flexibilización en las relaciones contractuales y en las funciones portuarias, turnos de trabajo altamente demandantes y condiciones laborales que aceleran el desgaste de los trabajadores. Además, surgieron estrategias defensivas colectivas e individuales asociadas a la virilidad, el agotamiento involuntario y el consumo de sustancias.

Conclusiones

La doctora concluye que los trabajadores portuarios chilenos enfrentan una situación límite en cuanto a su salud y bienestar, debido a la alta demanda y las características del modelo de gestión en el sector. Además, se identificaron estrategias defensivas que actúan como mediadores del sufrimiento en el trabajo, evidenciando la necesidad de abordar estos temas para mejorar las condiciones laborales y la salud mental de los trabajadores.

La investigación proporciona una visión profunda de los desafíos psicosociales que enfrentan los trabajadores portuarios en Chile y destaca la importancia de implementar medidas que promuevan un ambiente laboral más saludable y equitativo.